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私が考える日本をもっとよくする方法 教育と経営者の意識改革!

  27, 2017 23:07



こんばんは~

過労死が問題となり、働き方についても
色々と問題提起されていますが…

まず、これからの日本の発展を望むなら、


人口は減らすな!


これは必須だと思います。
国力が落ちますからね。


そこから導きだされる事は、
我が家も子供が一人しかいませんが、
二人以上の世帯が当たり前に存在する日本。


これが理想とする日本のこれからの未来。

国も財政難で今さら女性の活用なんて…
虫が良すぎる、ケッ!

税金の使い方を考えろ!
無駄な物に使うな!と言ったところで、
どうにもならないのが税金。

となると…手っ取り早いのは子供の教育です。

特に男の子を持ったご家庭では当たり前として
料理、洗濯、炊事をこなせるように教え込む。

また、共働きになる事を仮定として、
子供ができたらもちろん率先して子育てに参加する
大人にするよう教育する。

これからの私たちには必要です!


で、女の子のご家庭では、女の子も出世を意識して
働き続けられる力をつける。

そして、一生の伴侶とする相手像も幼い頃から、
お互いを尊重して高めあい成長する二人になれる
永遠のパートナーを選んだ方がベストではないか?と
提案し続ける事は大切だと思います。


これが唯一、私たちが出来る事…
悲しいですがこれくらいしか出来ません。


あと、改革には経営者が変わらなければどうにも
なりませんね。




無駄な残業、

業務改善が当たり前で、
短時間での利益率の追求を考える経営者。


これが当たり前にならないと…
5時定時でみんなが帰れません。

時短を考えて、実践し活用できた者には
ボーナスアップや臨時収入とか特典つければ
こんな事は直ぐに出来るのではと思いますが…


疲れる事はやらずに兵隊が一生懸命働く。
今の日本は戦争中と変わらないのかもしれませんね。

そして、息絶え絶えした者が過労死となる…
よぉーく考えると恐ろしい世界なんですね日本は。

経営者の意識改革がない限りは、
働き方も変わらず、歪がある家庭ばかりでは
人口は増えません。

経営者の意識が変われ!
悲しきニッポン!



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悲しき日本 長時間労働 経営者 子育て 共働き

  •   27, 2017 23:07
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